Аудит без оплаты
ECO Sales System
Комплексное построение отдела продаж
2 шаг
Sales management
Грамотный менеджмент персонала и системы продаж.
Эффективность за второй месяц
Решаем проблему непрофессиональной работы менеджеров с клиентами.
Дополняя amoCRM – мы внедряем технологии эффективного
менеджемента и профессиональные инструменты продаж.
Почему это так важно?
Частая проблема отделов продаж - неумение менеджеров
качественно продавать, а руководителей - эффективно управлять.
Также существуют еще десятки проблем с контролем, мотивацией,
обучением, оплатой труда, текучкой кадров, которые легко
решаются при внедрении ECO Sales System.
Основные этапы второго шага
Создание и внедрение инструментов продаж,
а также усправления ими, мы условно делим на 3 этапа:
Контроль и мотивация
тесно связаны и правильный
контроль персонала, сам по
себе добавит ему мотивацию.
Арсенал продавца
сделает из среднего
менеджера «гуру» продаж.
И в разы поднимет конверсию ОП.
Воронка персонала
позволяет эффективно нанимать,
адаптировать и вести персонал,
даже без HR менеджера.
1 этап
Контроль и мотивация
Для эффективного взаимодействия персонала
внутри компании, мы поочерёдно прорабатываем:
Финансовое планирование
Просматриваются финансовые отчёты и встраивается
оптимальная система планирования продаж
по компании, каждому отделу и сотруднику.
KPI и планы сотрудников
Привязывется зарплата сотрудников к результату
их работы и составляется планы по усилиям
и результату на каждый месяц, неделю, день.
Материальная мотивация
Правильная привязка зарплаты к KPI и продуманная
система финансовой мотивации, позволяет каждому
менеджеру зарабатывать больше денег.
Система координаций
Ежедневные собрания отдела и система индивидуальных
координаций, показывают «реальное» положение вещей
в отделе продаж и силу «боевого настроя».
Контроль и отчёты
Основной контроль работы менеджеров осуществляется
через аналитику amoCRM, но менеджеры должны подавать
несколько простых отчётов самостоятельно.
Нематериальная мотивация
Создаёт именно то чувство, что у тебя «самое лучшее
руководство в мире» и для этого всего-то нужно
внедрить и настроить систему менеджмента.
2 этап
Арсенал продавца
Профессиональные скрипты и инструменты
значительно улучшают результаты менеджеров.
Скрипты телефонных разговоров
В 95% компаний ужасные скрипты или алгоритмы
разговора с клиентами или их просто не существует!
Проработка скриптов необходима и неотъемлема.
Продающие письма после звонка
Часто менеджеры ничего не отправляют клиенту после
звонка или отправляют корявые письма. Правильное
составленное письмо с презентацией - плюс к конверсии.
Алгоритмы продажи на встрече
Если основной процесс продажи происходит во время
встречи - это нужно использовать. Большиство переговоров
улучшаются доработкой их алгоритмов и примеров «скриптов».
Коммерческое предложение
Наука составления продающих текстов,
позволяет сделать действительно эффективное КП
с минимальными усилиями и затратами.
Маркетинг-кит
При выборе пакета ESS3, «под ключ» изготовляется
маркетинг-кит до 24-х страниц. При этом, разрабатывается
продащий текст, приятный дизайн и верстается макет.
Оптимизация инструментов
С первого раза написать продающий текст или идеальный
скрипт не всегда получается. Нужно тестировать конверсию,
реакцию людей и вносить изменения.
3 этап
Воронка персонала
Навсегда решит болевые вопросы найма и
ведения персонала, даже без HR-менеджера.
Идеология компании сотрудникам
В ведущих мировых корпорациях лелеют свою идеологию
и максимально доступно доносят её до сотрудников,
а она потом воодушевляет их.
Продающие описание компании
Компанию, её историю, идеологию, достижения,
ценности и продукт детально описывается
для поискановых сотрудников.
Продающие вакансии
Обычно все вакансии менеджеров на порталах -
это печальный копипаст. А продающие вакансии
генерируют больше интереса и реальных откликов.
Система отбора кандидатов
Технология выделяет только подходящих кандидатов
и снижает риск найма «неподходящих» кадров, экономя время
руководителя на проведении кучи бесполезных собеседований.
Система адаптации новичков
Адаптирует нового человека в компании и обучает
идеологии, системе, продукту и правилам работы
в компании всего за 5 дней!
Система ведения персонала
Создаёт корпоративный портал компании.
Потом внутри этого портала, ведётся вся работа
с персоналом по определённым алгоритмам.
2 месяца amoCRM в подарок
При внедрении демо-версии ECO Sales System.
Кошелек не понадобится :)
Заказать демо-версию
Завершенность ECO Sales System
По окончанию первого шага, частично реализованы три направления.
Но для целостности, необходимо пройти все шаги.
80%
amoCRM
60%
management
30%
ideology
Получите базовый аудит
+ подробную консультацию от специалиста
+ детальную презентацию ECO Sales System
+ демо-версию экологичного отдела продаж
Получить аудит без оплаты
ООО «Дэос Актив»
2017 - 2019 © ECO Sales System
ЄДРПОУ 38680298
МФО 321842